微信群里拉人进群有哪些好玩的奖励方案?

使用技巧 2020-04-20 16:40:45

 微信群引流前要做的4件事情:第一,设置群公告,明确告知用户这个群是做什么的,以及该群的群规,或者群内定期的福利,活动等,让用户对这个社群有所了解,否则用户进入社群后总是会问这个群是做什么的。第二,社群管理员,每一个微信群的上限是500人,但是群成员一多就变得很难管理,所以需要设置管理员对社群进行监督或管理,或者也可以直接用聊天狗群管理软件来代替管理员也行,让社群维持良好的秩序和环境。第三,定期活动组织,在群内要持续保持活跃度和价值,不光是需要定时输出优质的内容,同时还要通过定期的活动让用户和社群产生交互性,让用户有参与感,也体现出社群价值。第四,设置邀请任务。在群内可以设置邀请多少好友入群可以享受优惠或者其他福利等,比如用聊天狗机器人设置裂变任务,让社群快速引流。 裂变玩法如下举个例子,在社群中我们可以这样来设置裂变的玩法:1、邀请5位好友进群,每邀请1名好友入群奖励10积分,邀请5名好友奖励50积分!2、邀请10位好友进群,每邀请1名好友入群奖励20积分,邀请10名好友奖励100积分!3、邀请11位以上好友进群,送现金3元红包奖励!4、群里每增加30人,群主就会发一波现金红包5、每天统计邀请最多的人再送神秘礼物(包邮)(必须邀请在20人以上)还有更多惊喜礼物免费送。。。。6、每周一统计上周邀请总数前3名群成员送现金大红包(必须邀请在30人以上) 注意1、活动时间每天一结,下午5点统计结算2、邀请的人必须是真人,如果发现是虚假的,永久取消活动资格3、邀请进群的好友不可在群里发广告,如果你邀请的人在群里发广告,必须撤回,不撤回者踢群并且下次你邀请的总人数中要减掉发广告人员数我们可以通过聊天狗在后台统计群内的邀请数据,查看邀请记录,包括邀请人和被邀请人。 

怎么用聊天狗完成微信社群的拉新,引流和裂变?

使用技巧 2020-04-13 16:23:28

 裂变是社群运营中的重要一环,也是实现用户增长的关键点。工具很重要,方法同样也很重要。 常见的社群拉新裂变活动方式包括:1.邀请好友裂变在社群中通过设置诱饵让用户自主、自发的邀请好友进群,完成奖励。在邀请好友裂变中我们一般会通过设置梯级积分来进行奖励,比如邀请1名好友奖励10积分;邀请2名好友入群奖励30积分;邀请3名好友奖励50积分……以此类推。积分有什么用呢?对于用户来说积分要么可以变现,要么可以兑换自己所需的物质。当然绝大多数情况下运营者是不会直接用积分来对用户变现,而是将积分转化成产品的某种福利,比如平台的会员,或者免费的课程等等,当然积分兑换是需要站立在用户需求上的,只有深入挖掘用户需求,才能通过这个诱饵来产生激励。此外,用积分而不是直接通过某种福利来进行奖励的话在群内对群成员还起到一种更强的激励作用,因为我们可以通过群员积分来进行排名,数字化的表达方式更有利于激发起用户的“上进心”。  2.打卡/分享干货咨询/训练营社群内的打卡活动不仅是一种促活方案,同时也可以有效实现社群的裂变。这里我所说的打卡活动和上述的邀请好友活动在某种程度上也是非常相似的,都是通过积分来产生群内激励,积分可以兑换礼品或福利等。  但打卡并非是为了打卡而打卡,而是通过打卡来完成线上群内训练营或干货分享的签到,让运营者知道有哪些用户参与此次活动,并且哪些用户是每天都参与活动的,在此基础上来实现用户管理。对用户来说,不仅可以参与训练营和群内的干货分享来获取到自己所需的知识,实现自我成长;打卡的方式还更有利于对自我管理,通过打卡签到的方式来约束自己更加自律,完成学习任务和目标,对社群产生粘性。在社群拉新的过程中可以告知群内会有哪些活动,以及活动的参与方式等,这种自律的社群对于精准的目标用户群体来说更具有吸引力,因此也更有利于完成社群拉新。 3.社群裂变(送书/送资料)很多个社群在裂变时都会有送书、送资料或者是送课程等之类的活动,常见的有我们的朋友圈裂变,让群用户分享海报到朋友圈,通过展示时长或者是点赞数量的方式给用户分享一些行业书籍,资料等干货内容。这个方法在专业群或行业社群中用的比较多,这里不赘述。 4.课程讲座/公开课/线上讲座线上讲座,或者线下的公开课等都是社群拉新和裂变比较好的方式,通过专业理论知识对用户产生更强的说服力,实现用户增长。在专业性比较强的社群当中这种裂变方式也是很常见的,比如像在线教育,亲子母婴类,或职业培训等。这类用户对获得知识的需求大,所以活动的开展效果都是比较可观的。但在活动开展之前需要做好预热工作,让更多的人知道此次活动。也可以通过群内用户转发活动海报到朋友圈或其他平台,提高新用户的入群率。 5.拼团活动(团长活动)拼团活动也是一种比较新型的裂变活动方式,也是裂变效果比较好的一种裂变方式。在这里不得不提到“营销专家”拼多多,最早就是通过拼团的活动来实现用户增长的,团长开启拼团活动,邀请3-5个成员来完成拼团,团员可以以低价的方式来购买商品,而团长拥有免费购买的权利。另外,像美团、饿了么、滴滴等这类外卖和打车的链接很多人应该也不陌生,甚至我们经常会看到有群成员将打车或外卖的链接分享到群里,点击链接者会获得外卖/打车的活动,而且第XX个人领取会获得超级红包,这些都是一种裂变的方式。社群也可以通过小程序来设置拼团活动。   

微信群引流、裂变如何快速拉人入群?

使用技巧 2020-04-11 15:48:45

 无论是在公众号裂变还是微信群裂变营销中,常见的套路是通过制定裂变海报,让群内用户转发海报到朋友圈,或让用户集赞,或者是直接要求在朋友圈的展示时间,即可获得某种福利,比如demo课程,比如某体验券,会员积分等。 微信群裂变主要是利用内在的驱动力让群内老用户对社群或品牌进行传播,带来新用户,新用户又可以再次进行裂变,形成滚雪球效应。 其实除了朋友圈裂变外,还有其他的裂变方式,比如在微信群内设置邀请任务,让群内成员邀请新成员入群,每邀请一名好友就可以获得积分,积分数额可以由运营者来制定,比如邀请1名好友可以获得20积分,邀请2名好友可以获得50积分,邀请3名好友可以获得100积分……邀请3名好友后就可以通过积分兑换直播课程。这也是一种很好的裂变方式。 一般在微信群裂变时我们经常会用到聊天狗来帮助我们完成辅助工作,比如像公众号一样可以实现自动回复,或者是可以直接在微信群里发起邀请任务,通过积分配置产生用户激励。 其实,微信群涨粉和公众号涨粉的套路是非常类似的,其根本就在于对用户需求的洞察力,洞察目标用户群体的痛点,提炼需求,再给出相应的解决方案,也就是说你需要找到用户群体感兴趣的吸引点,而这个吸引点是细分目标人群所需的,避免吸引点太泛,起不到精准裂变的效果。 在徐志斌的《小群效应》这本书中,讲到现在有一种现象:大群松散而沉默,小群紧密而活跃。在小群里人们相互认识,信任度高,活跃度也高,用户在小圈子中炫耀获得的成就感远远超过在大群中所获得。因此,人们更愿意将信息分享到自己的小圈子中。人们活跃在小群中进行分享传播,引发巨大社交传播结果和转化结果的现象叫小群效应。能运营好小群,让小群具备健康生产机制,就能持续产生社交红利。反之,只能建立快速消亡的广告群。同样在社群运营中,我们知道每一个群的上限是500人,有人就拼命让自己的微信群扩充引流到500人,但这种方法带来的效果反而并不是特别理想,因为群内的用户数量较多,加大了社群运营和管理的难度,就像书中讲到的那样,“只能建立快速消亡的广告群”。一般来说,我们更建议你的社群规模在200-300人之间,用户基数不会过小,更加方便对微信群的运营和管理,同时又能在基于运营成本的考虑上,保证转化率。

微信公众号和微信群如何实现双向引流?

使用技巧 2020-04-10 17:15:47

 微信公众号和微信群两者并不矛盾,都是微信营销的一部分,且可以进行双向引流,比如将微信公众号的粉丝导入到微信群,同时微信群的客户也可以引流到公众号。 在微信运营时,公众号的功能主要是可以通过图文形式来进行产品或品牌曝光,让更多用户能直观的了解到产品,或者是挖掘产品使用场景以及用户潜在的使用需求,再此基础上将粉丝引流到微信群,一般是在图文底部放上商家或客服的二维码,让用户添加客服微信拉入群。 微信群就是将引流的客户进行运维管理,一来是为了维系客情关系,加深用户对产品或品牌的信任度,在双向交流和沟通的过程中了解用户当下的需求点,通过多种形式或手段来达到变现的目的。在微信群营销中商家应加强对群的管理,因为并不是说建了群就一定会带来良好的转化效果,而是依靠运营人员花费点点滴滴的心思和精力来做好社群的运维工作。 微信群的运维管理1.在微信群运维管理工作中,要对群进行定位,包括群的特点,名称,群规,群的调性;2.当社群定位明确以后制定用户画像,思考如何找到精准的目标用户群,如何将用户引流到微信群;3.微信群运营的重点微信群如何进行日常维护,比如新人入群的欢迎仪式,社群的日常秩序维护(包括群内广告及不和谐交流现象),客情关系维系,组织线上或线下的活动,群促活的办法,群定期话题分享,行业交流……定时早报入群欢迎或者可以利用聊天狗微信群助手,如果对微信群的运营成本有控制,或运营人员跟不上的时候可以利用,比如在群内设置签到,积分等多种玩法。签到积分管理 4.微信群裂变/转化:在微信群运营中如果需要二次转化,就要考虑如何在这些用户的基础上来进行微信群的裂变,比如可以让群内种子用户邀请好友入群,或者是制定裂变活动玩法,设计裂变海报让群成员转发朋友圈集赞,来吸引更多人的加入。针对微信群转化,通过何种方式来让群内成员实现转化,什么时候进行转化,如何实现最大化的转化效果等,也是运营者需要考虑的问题。 希望以上能够给你带来启发。 

聊天狗 | 2000+微信群怎么做到高效管理?

使用技巧 2020-04-09 17:07:13

 做社群运营是一件非常辛苦的事情,工作量大,由于客户思维方式的差异性,还要在各种各样的人中间周旋,同时还要完成上级领导交代的内容输出,以及活动的组织策划等工作。 在社群时代,几乎每个实体店,电商以及互联网企业都在通过社群来获得流量,要想实现良好的转化或变现效果,就要做好微信群的运维管理工作。 可是要做好1个高质量的社群管理就已经很难了,对于2000+的微信群又怎么能做到高效管理呢?这里如果能巧妙的借助微信群管理软件,相信能够帮助你更好的圈人,不仅提高了社群的管理效率,同时还降低了获客成本。 聊天狗微信群管理软件是怎么帮助我们管理微信群的?1. 新人入群自动发送欢迎语2. 群内自动踢广告3. 多群消息一键同步发送4. 定时群发,开启今日话题5. 一键自动批量拉人入群,快速引流6. 关键词自动回复,精准触达用户7. 关键字指令入群,做好客户入群引导8. 群签到玩法,开启群内每日签到模式,做好群活互动9. 群内邀请任务,一键开启群裂变10. 智能聊天自动回复,提高群活跃度11. 群成员重复检查,做好多群用户筛选工作12. 群内数据统计,用数据做好客户转化13. 关键词监控,群内重要消息及时提醒……  通过群管理软件来解决你在微信群管理中存在的技术难题,实现多群自动化管理,更能帮助运营者做好社群成员的留存工作,提高群员对社群粘性,做好客户转化。  

一个长期活跃的微信群都有哪些特点?

使用技巧 2020-04-08 16:34:55

 很多人在运营微信群的过程中都会存在微信群不活跃的困扰,总以为建了群,拉了人以后群里的用户能够自来熟的在群里聊成一片,这也是很多微信群运营失败的主要原因。作为群主或者运营主来说,有责任,有义务来带动群成员活跃。要让微信群活跃其实并不难,相信大部分人的微信里都有那么几个非常活跃的微信群,我们一起来总结一下长期活跃的微信群里是否都存在以下几个特点: 1. 有互动话题群主是微信群的搭建者,群成员则是这个微信群的参与者,要活跃群,首先得让群成员有参与感,在成员入群时是希望能通过群来达到自己的目的,或学习,或交流,或寻找同好之人。为此话题是让微信群长期保持活跃的根本。每一个微信群的定位和特点不一样,所以在制定话题时根据微信群的定位来决定选择什么样的话题,如果是以交流为目的的话可以适当抛出当下的热点话题,关键在于让群员在群里找到共鸣。但需要注意的是,在群话题交流过程中应尽量避免政治类敏感话题以及其他微信平台禁止的话题,否则会造成封号。 2. 核心成员核心成员作为微信群组织架构中关键的一环,起到承上启下的作用,上承接群主,和群主思想认识保存高度一致,致力于打造良好的微信群环境,做到团结群员,维护社群的作用;下启群员,积极解答群员疑惑或问题,并启发群员在群内展开话题分享,达到深度交流;当群内发生纠纷时起到调停者的作用。 3. 群秩序维护在微信群维护中最关键的是禁止群内出现不和谐的言论或内容,要想做到高质量运营微信群,其中最忌讳的就是广告的存在,在群秩序维护中应尽量让群内交流的话题贴近群主题内容,一旦有发现群员在群内发送各种链接或广告信息,或包含色情信息的都应该进行严格管理,情节较轻者可以先警告,对于情节比较严重的直接踢出群。要想群内维持良好的秩序,群主需要设定群规,在群内出台严格的管理制度,严禁群内私自拉人以及发送广告。 分享一点微信群的运营经验: 1.确定群主题。例如:游戏群、旅游群、吃货群,这是一个群的灵魂所在,因为共同兴趣聚集在一起的群友便于交流; 2.建立适度的群成员规则,共同约定、严格遵守; 3.找到合适的管理员,要能活跃气氛,有责任心,有领导能力,而不是在线也不冒泡的; 4.适当情况下给群内成员发点福利; 5.定期组织分享一些群内成员感兴趣的东西; 6.要定期清理群里长期潜水不发言不互动的人,保持群名额的稀缺性; 在人类行为学中,有一个特征叫做“十四天养成一个习惯”,因此微信群建立初期的阶段,尤其要注意有频率有规律地培养群成员的互动习惯,这一点尤为重要。 

你以为拉个群就是营销了?微信群营销这些才是关键

使用技巧 2020-04-02 17:38:26

 微信群现在已经成为一种主流的社交场所,或者也可以说它是营销场所。不论是传统的实体行业,还是新兴互联网行业,大都有自己的客户群和行业群。但真正能通过微信群实现变现目标的还是少数。大部分老板一说起线上营销就是“拉个群好了”,好像拉个群就等于营销了一样。在很多个微信群里吃瓜的,捧场的,卖吆喝的不少,但一说起营销就闻之色变。 其实微信群营销并不是简简单单拉个群就好了,一个优质的微信群离不开精心的策划和运营。今天小编和大家一起分享微信群营销的一点小技巧。 01微信群定位建微信群之前要明确群定位,也就是说这群用来做什么的,是学习群、工作群、兴趣群还是资源群,我们要明确自己建立社群的目的,对自己和客户,都能产生什么样的价值。如何清晰社群定位,不妨可以通过以下这些问题着手考虑:1.社群种子用户再哪里?自有渠道:产品用户,自媒体粉丝,客户;外部渠道:短视频,社交,自媒体,外部社群;线下渠道:会展,门店,活动……2.通过什么方法做用户引流和裂变?课程/资料/实物;电商/团购3.社群需不需要活跃度?在一定程度上,活跃度并不是社群的必需品,结合实际情况考虑4.建群以后如何进行分层或升级?按类型分层:裂变群,沉淀群,细分群,付费群;按垂直细分:行业群,业务群,闲聊群,快闪群;按成员分层:核心成员,活跃成员,冒泡成员,围观成员,僵尸成员……5.社群通过什么方式进行营销转化?线上服务?产品售卖还是线下转化? 02制定群规无规矩不成方圆,既然要建立微信群首先要有一个群规,很多微信群没有正式的群规,进群后发广告者、私下拉人者比比皆是。如果有群友违反群规一定要及时处理,如果群规被破坏了,那社群就没有权威,很容易就混乱。 03欢迎新人新人加入是一个很重要的环节,需要有一个仪式感很强的欢迎仪式,好的欢迎仪式可以提高群内活跃度,也能让新人产生好的印象。新人加入时也可以推送群主题和群规则,让大家知道群主题是什么,群里什么可以做什么不可以做。 04定期发放福利这里的福利不仅仅指的是红包,而是对用户有价值的东西。比如说PPT交流群,就可以定期发一些优质模板;培训行业群可以定期发一些免费课程资源;快消品则可以定期发一些试用产品等等,都可以增强群的粘性。 05组织活动组织活动不只是为了扩大社交,也是增强群内的集体感。如果群内安安静静没有人,也没有具有吸引性的活动,那么这个群在用户脑海里就没有任何存在感,更不用说归属感了。如果群里不定时组织一些有趣的活动,激发多数人参与进来,用户在结交群友的同时,也会对群有归属感和责任感,既增加了群内活跃度,也便于群内管理。 06日常维护虽然微信群并不是越活跃越好,太活跃容易变成水群,慢慢就会失去价值,但目前来看,微信群如何提升活跃度是运营者们最头疼的事情。社群日常维护的工作主要包括社群秩序的维护,话题把控,成员问题积极响应等,这些事情通常可以交给聊天狗社群管理机器人来打理,工作不是很难。 

微信设置每天固定发送问候或天气可以吗?

使用技巧 2020-03-27 17:23:10

你知道吗?除了微信公众号可以定时发布图文以外,个人微信也能做到定时发文件,视频,文档,图片等内容。经过小编的观察来看,在一些比较活跃的微信群中,运营者都会有定时在群里做话题分享的习惯,或者是定时发早报,甚至是定时在群里播报天气,向群友发送问候语。其实这是一种很好的运营习惯,能够展现出群的价值,同样也可以以这些话题为例引导用户展开分享,从而提高微信群的活跃度。可是如果每天一大早都需要给自己定个闹钟在群里发送这些消息,未免也太累了吧。为了不给运营者增加工作量,这里小编给大家分享一个非常简单的小方法。我们只需要借助一款工具来做到定时在群里发送早报,问候语,天气等等,包括文件,视频,文档,图片,语音等等。运营者只用选择需要定时群发的微信群or微信好友,自定义设置回复内容即可,在发送时间里有一个每日发送,选择每日发送时间就可以将消息内容每天准时发送过去啦。最关键的是,这里的定时发送消息的功能栏里,也能填写智能应用关键词,包括天气,新闻资讯,星座运势等,统统都是可以实现在群里定时播报的。  你也来一起试试吧~ 

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